La Oficina de Investigación de la Confederación de Sindicatos Revolucionarios de Turquía (DISK-AR) ha publicado un informe sobre el estado de emergencia y el régimen presidencial.

El informe fue debatido en una asamblea celebrada en la sede de la DİSK en Beşiktaş, Estambul.

El Secretario General de la DİSK, Arzu Çerkezoğlu, y los miembros del Consejo asistieron a la reunión.

Çerkezoğlu apuntó qu: “Se han superado los límites legales de la implementación del estado de emergencia (OHAL). Se han promulgado decretos legislativos, la función legislativa del Parlamento se ha visto limitada y, por lo general, el período OHAL se ha caracterizado por la represión y la suspensión de la Constitución en manos del régimen”.

Çerkezoğlu señaló que a través del abuso del Decreto Ley (KHK) y los administradores designados por el gobierno, 135 mil funcionarios públicos han sido destituidos de sus puestos de trabajo, así como 1.959 miembros de la DİSK.

“A lo largo del período OHAL se prohibieron 7 huelgas, aunque oficialmente se dijo que fueron ‘pospuestas’, y 150 mil asalariados quedaron a merced de sus empresarios”, agregó Çerkezoğlu, quien reiteró que “muchas de las actividades de los trabajadores y los sindicatos han sido prohibidas u obstaculizadas por OHAL”.

Çerkezoğlu argumentó que las enmiendas a la ley están destinadas a garantizar la permanencia de OHAL. Del mismo modo, después de las elecciones del 24 de junio, se implementó el régimen presidencial sin ninguna preocupación por las continuas violaciones de la ley y la democracia.

“El gabinete de ministros, así como el primer ministro, han sido abolidos. El presidente se ha convertido en la única autoridad ejecutiva”, agregó el secretario general.

Entre los efectos del nuevo régimen, Çerkezoğlu subrayó los siguientes:

- En el nuevo régimen, el presidente puede hacer numerosos ajustes por sí mismo que afectan a diversos ámbitos de la sociedad, incluyendo la vida laborar de los trabajadores, por medio del Decreto Presidencial (CBK) y el Reglamento de la Presidencia.

- El Presidente, que podrá también usar algunos de los poderes de la Gran Asamblea Nacional con el CBK, podrá tomar decisiones sobre cuestiones relacionadas con la vida laboral. El Presidente tiene autoridad sobre una amplia gama de cuestiones además de sobre los derechos y libertades fundamentales, los derechos personales y políticos. Por ejemplo, podrá declarar el OHAL unilateralmente.

- El Presidente puede cambiar la estructura de la comisión encargada de determinar el salario mínimo según lo desee.

- El seguro de desempleo se verá afectado ya que el Presidente tiene también autoridad sobre el uso de los recursos.

- El presidente tendrá el poder de prohibir o posponer huelgas.

- Se ha hecho un arreglo para eliminar la institución de la seguridad social.

Al finalizar sus comentarios, Çerkezoğlu subrayó que “bajo un régimen de esta índole, la lucha de los defensores de los derechos de los trabajadores será más difícil que nunca. La DISK considera que es un deber histórico organizar una lucha de este tipo basada en la unidad y la solidaridad. La DİSK, que ha adoptado el principio de defender los derechos de los trabajadores independientemente del Estado, el capital y los partidos políticos, no se detendrá en su lucha por el trabajo y la democracia”.