Desde ANF hemos hablado con la co-presidenta de la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Públicos (KESK), Şükran Kablan Yeşil, sobre las promesas que se hicieron a los trabajadores públicos tanto en materia de salarios como de otros derechos personales y sociales durante las elecciones turcas.

Yeşil ha afirmado que las promesas de un salario mínimo para los trabajadores públicos que se incrementaría hasta 22.000 TL (778 euros) tuvo el fin de recoger votos durante las elecciones, y ha agregado: "Ahora, cuando nos fijamos en el funcionamiento del proceso en sí, es posible ver que el gobierno no es sincero. Cuando miramos a la Turquía actual, vemos que el salario más bajo de los trabajadores públicos ronda las 11.700TL (413 euros) y está al mismo nivel que el salario mínimo anunciado hace unos días. La regulación de los salarios de los trabajadores públicos que el gobierno dijo que llevaría a la Asamblea General antes de las elecciones, efectivamente no se llevó."

Políticas contra los trabajadores

La co-presidenta de la KESK ha llamado también la atención sobre el umbral de hambre y pobreza y ha dicho que, de hecho, aunque el salario más bajo de los trabajadores y las trabajadoras públicos llegara a las 22.000 TL, tampoco sería una subida notable: "Cuando pensamos en la fusión de nuestros salarios, en la disminución de nuestro poder adquisitivo y en el injusto sistema fiscal, vemos que, efectivamente, este aumento desaparecerá incluso antes de llegar a los bolsillos de los trabajadores públicos. Además, hay indicios de que las nuevas políticas económicas serán procapitalistas y contrarias a los trabajadores."

Jubilados ignorados

Afirmando que se ignora a los jubilados que han servido al público durante años, Yeşil ha continuado: "Hoy, la pensión mínima ha aumentado a 7.500TL (265 euros). Sin embargo, este aumento en sí no ha sido un aumento que hayan visto otros pensionistas. No ha habido tal aumento en los salarios de los jubilados del sector público".

Luchar por la vida humana

Yeşil ha subrayado que el trabajo para aumentar el salario mínimo de los trabajadores públicos a 22.000TL es importante pero no suficiente, y ha agregado: "A medida que avanzamos hacia el convenio colectivo de 7º plazo, exigimos que todas las confederaciones se sienten a la mesa en un lugar que dé prioridad a los trabajadores. La existencia de una vida laboral segura y con condiciones de vida humanas se consigue a través de la lucha. En este sentido, llamamos a todos los trabajadores públicos a unirse e incrementar la lucha."