Los trabajadores fueron casi tomados como rehenes, por así decirlo. Mientras esto sucedía, esta vez empezaron a llegar noticias de los trabajadores de Vestel en Manisa. La Cámara Médica de Manisa anunció que alrededor de 1000 trabajadores estaban infectados.

Sait Türek, presidente de la Zona Industrial Organizada de Manisa (OSB), culpó a los trabajadores enfermos de las fábricas.

Mientras que el número de casos de Covid-19 sigue aumentando en muchas provincias, entrevistamos al secretario general de DISK Food-Business, Seyit Aslan, que también vigila de cerca la fábrica de Dardanel.

Muchos casos de Covid-19 ocurrieron en las fábricas de Dardanel y Vestel. ¿Cómo toman precauciones las fábricas? ¿Cómo ha cambiado el control de la seguridad de los trabajadores, especialmente después de la epidemia?

A pesar de la epidemia, los empleadores están tratando de mantener la producción. Para ello, afirman haber tomado todas las medidas para evitar que el Covid-19 se propague en el lugar de trabajo. Vestel y Dardanel han emitido un comunicado diciendo que "se han establecido las condiciones necesarias en el lugar de trabajo, hay condiciones de higiene, se han tomado todo tipo de precauciones. Tenemos la aprobación de esto". Pero esta aprobación no es creíble. Porque no es difícil para los empleadores obtener estos documentos. Después de todo, no se explica por quién y cómo se entregaron estos documentos.

Por lo tanto, el hecho de que tal documento haya sido recibido no significa que las medidas contra la epidemia hayan sido realmente tomadas. Asimismo, después de los acontecimientos en Dardanel, hubo una declaración emitida por el empleador diciendo que "Recibimos este documento de aprobación hace mucho tiempo". Bueno, si se recibió este documento, ¿cómo pudieron 153 empleados dar positivo en Covid-19 a pesar de esas precauciones? ¿Cómo terminaron 56 trabajadores en el hospital? Usted afirma que ha tomado todas las precauciones, pero casi el 20% de los empleados están infectados con Covid-19. Esto también se aplica a Vestel. Ya que Dardanel produce alimentos, debería ser más cuidadoso y observar estrictamente las condiciones de higiene. Las máscaras deben cambiarse cada dos horas. En cuanto a Vestel, hablamos basándonos en lo que dijeron las autoridades sanitarias y las cámaras médicas. Después de todo no hemos visto las pruebas con nuestros propios ojos. Se dice que hubo más de 1000 casos positivos y también que algunos trabajadores murieron.

¿Ha habido cambios en las condiciones de trabajo con el Covid-19?

Desafortunadamente, no. En la fábrica de Dardanel, nada cambió. El viejo sistema continúa. Aunque hubo un cambio parcial en las líneas de producción, cuando la producción aumenta, la situación allí continúa como antes. Por otro lado, un trabajador puede trabajar desde las ocho de la mañana hasta las 10 de la noche. Así que realmente nos preguntamos cómo estas fábricas obtuvieron los documentos de luz verde.

¿Cómo está la situación en Dardanel?

El período de cuarentena de 15 días ha terminado. Los empleados van a sus casas. Sólo un grupo de trabajadores de la fábrica se opuso durante el proceso de cuarentena. Para ellos ahora hay un debate sobre la implementación de la cuarentena. Pero el proceso en Dardanel continúa con un intenso ritmo de trabajo. El único cambio es que la situación en Dardanel se reflejó en los medios de comunicación y por lo tanto se discutió mucho. Por esta razón, los trabajadores sintieron que no estaban solos. Con Dardanel, no sólo nos centramos en el brote de Covid-19, sino también en la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores más allá del período de la epidemia. También trabajaremos para reducir las horas de trabajo, aumentar los salarios y aumentar los derechos sociales.

Entonces, aparte de los casos de Dardanel y Vestel, ¿reciben las mismas o diferentes quejas de otras fábricas?

Dardanel es un lugar donde no tenemos miembros. Hemos trabajado, pero Dardanel tiene empleados que no están sindicados. Hemos escuchado casos de muchas fábricas. Hay quejas. Sabemos que hay casos de la Fábrica de Carne de Lomo en Estambul. Hay trabajadores que están en cuarentena en sus casas. El entendimiento aquí es el siguiente: Si recuerdan, la Presidencia de la Zona Industrial Organizada de Manisa afirmó que fueron los trabajadores los que llevaron el virus a la fábrica de Vestel. La actitud de los empleadores es la misma en casi todos los negocios. Hay tal falsa retórica que los trabajadores de fuera cogen el virus e infectan a sus colegas.

Este es también el caso de Dardanel. Créame, los empleados de Dardanel no tienen otra actividad que dormir. Sólo pueden ir a casa y dormir. Trabajan 14 horas al día, y tienen un tiempo de desplazamiento de 2 horas. Y para las mujeres, la situación es aún más difícil, porque cuando van a casa, también tienen que hacer trabajo doméstico.

Cuando miramos el panorama general, ¿podemos decir que casi no hay medidas para proteger a los trabajadores?

El gobierno ha afirmado que ha gestionado este proceso epidémico con mucho éxito. Se afirmó que éramos uno de los países más ejemplares del mundo. Por supuesto, el proceso que gestionaron bien quizás fue para los ricos. Tomaron todas las precauciones para ellos, pero no es posible afirmar lo mismo para los pobres.

Recordamos que un día un gobernador dijo que habían detectado 300 casos en un solo