Casi 23.000 trabajadores de Izelman, Izenerji y Egeşehir, filiales de la Municipalidad Metropolitana de Izmir, están en huelga desde el 28 de mayo.

La huelga está liderada por las Secciones 1, 2, 3 y 9 del Sindicato de Trabajadores de Servicios Generales (Genel-Iş), perteneciente a la Confederación de Sindicatos Progresistas de Turquía (DİSK). Miles de trabajadores han rechazado la propuesta municipal de aumento salarial del 29,16 %, calificándola de "salario de miseria", y exigen igual salario por igual trabajo.

En el quinto día de huelga, los trabajadores criticaron los esfuerzos del alcalde Cemil Tugay por romper la huelga, en particular su acto de recoger la basura él mismo, y subrayaron que no quieren que se les ponga en contra del público.

"Queremos justicia en el lugar de trabajo"

Ismail, uno de los trabajadores en huelga, explicó sus demandas y afirmó que la población estaba siendo mal informada: “Exigimos recibir el mismo salario que otros trabajadores que realizan el mismo trabajo. En otras palabras, queremos justicia laboral. Los salarios que se presentan al público, 80.000, 90.000, incluso 100.000 liras turcas, son cifras que lo incluyen todo, incluidos los impuestos que el empleador está obligado a pagar. Cemil Tugay incluso incluyó el coste de los uniformes de trabajo que debía proporcionar y empezó a presentar esas cifras al público. Intentan poner a la población en contra de los trabajadores. Pero incluso si la población y los trabajadores se enfrentan, una cosa está clara: no renunciaremos a nuestros derechos”.

El trabajador añadió: "Nuestras demandas son estas: se supone que debemos recibir aumentos para compensar la inflación, pero no hemos recibido un ajuste inflacionario en un año. Llevamos un año aplastados por la inflación. Cemil Tugay incluso está considerando eliminar el ajuste por inflación por completo. Lo que realmente quiere es darnos un aumento por dos años seguidos. En un país donde el salario mínimo es de 22.000 liras turcas, decir 'no podemos pagar tanto' es como decir que todo el país debería vivir en la pobreza y la miseria. A esto es a lo que reaccionamos. No queremos vivir con hambre ni miseria. Solo queremos que se nos pague por el trabajo que realizamos". "Habla de 50 artículos y cláusulas adicionales. Pero lo que él llama una 'cláusula adicional' incluye cosas como la baja menstrual para las mujeres y las prestaciones familiares otorgadas por el estado y entregadas a todos", detalló.

"Parece que estamos firmando un convenio colectivo que no beneficia a los trabajadores, sino al empleador. En ese caso, Cemil Tugay debería obtener un mandato y empezar a recortar salarios continuamente. Nuestro convenio colectivo empieza a parecerse a eso. Hemos compartido nuestras demandas con el público. Como afirma Cemil Tugay, no estamos pidiendo cantidades desorbitadas", aseguró.

"Esperamos el apoyo del pueblo de Izmir"

Sevda, otro trabajador en huelga, criticó al alcalde Cemil Tugay por participar en la ruptura del paro recogiendo la basura él mismo.

Contrariamente a la creencia popular, afirmó haber recibido un apoyo considerable del público y añadió: "Como se vio en redes sociales y en algunos medios de comunicación, anoche Cemil Tugay salió a la calle con un equipo que él mismo organizó e intentó recoger basura. Afortunadamente, el sindicato previó tal interferencia, y los monitores de huelga de turno informaron rápidamente a la dirección de la sección local. En un plazo de cinco a diez minutos, la administración sindical se comunicó con Cemil Tugay y expresó su protesta. Le advirtieron directamente que lo que estaba haciendo equivalía a romper la huelga. A pesar de estas advertencias y la reacción pública de los presentes, siguió intentando recoger basura e instó a otros a hacer lo mismo. Desde anoche, esta situación ha provocado fuertes reacciones tanto de los trabajadores como de la población de Esmirna".

El trabajador continuó: "Los dirigentes sindicales condenaron una vez más las acciones de Cemil Tugay y declararon que pretende continuar con su esfuerzo por romper la huelga y que intentará bloquear cualquier resistencia. Parte del intento de enfrentarnos a la población es este acto de romper la huelga en sí. Al decir: 'Recojo basura en tu lugar, hago tu trabajo', intenta provocar hostilidad contra nosotros y convertirnos en blancos de ataque. Lo ha estado haciendo desde el principio. Pero a pesar de todo esto, seguimos recibiendo un apoyo significativo de la población. Después de lo ocurrido anoche, esperamos una solidaridad aún mayor de la población de Esmirna. Les hacemos un llamamiento para que sigan apoyándonos, los trabajadores de la Municipalidad Metropolitana".

Una campaña de desprestigio impulsada por la lógica del 'AK Troll'

Baran Doğan, otro trabajador en huelga, señaló que gran parte de la reacción contra los trabajadores en las redes sociales se parecía a los métodos "AK Troll", que suelen utilizarse en las campañas de desinformación patrocinadas por el gobierno.

Doğan enfatizó que los trabajadores realmente desean volver a la mesa de negociaciones y resolver la situación lo antes posible: "El proceso de huelga lleva en marcha entre cinco meses y medio y seis meses. Pero mientras negociábamos de buena fe, las reuniones se posponían constantemente. Incluso cuando el sindicato fijaba y anunciaba las fechas, a menudo se cancelaban a última hora. Y cuando se celebraban las reuniones, el municipio no presentaba ninguna oferta seria durante mucho tiempo. En las primeras conversaciones, por ejemplo, propusieron un aumento irrisorio del 11,46 %. Y esto a pesar de que el alcalde Cemil Tugay declaró el 12 de enero: 'No condenaremos a los habitantes de Esmirna a salarios de miseria'. No solo ofrecieron un salario de miseria, sino que propusieron menos de una cuarta parte del aumento del 30 % del salario mínimo nacional. Desde el principio, estas negociaciones han sido tensas e inseguras para los trabajadores".

Doğan indicó: "A pesar de la falta de ofertas serias, comenzaron a circular varios informes falsos. Algunos afirmaban: ´Los trabajadores exigen 113.000 liras turcas´, otros: ´180.000 liras turcas´, e incluso algunos afirmaban: ´Quieren más de lo que gana el gobernador´ o ´Exigen un aumento del 100 %´. Ninguna de estas cifras coincide, se contradicen entre sí. Es una campaña que no genera confianza, engaña a la opinión pública y convierte a los trabajadores en blanco de ataques".

"Esto también ha causado confusión entre la población. Ayer, mientras protegíamos los lugares de huelga cerca de los montones de basura, la municipalidad intentó traer a otros trabajadores para limpiar áreas fuera de sus zonas asignadas, lo cual, como todos sabemos, es inconstitucional. Les dijimos claramente: ´No pueden hacer esto. No pueden romper la huelga. No lo permitiremos´. Mientras estábamos allí, muchos ciudadanos vinieron a preguntar qué estaba pasando realmente. Cuando explicamos la situación, algunos respondieron: ´¿Entonces por qué los medios dicen lo contrario?´. Otros dijeron: ´Los apoyamos´. Algunos, hartos, dijeron: ´Estamos cansados ​​de estas mentiras´. Sí, algunos nos criticaron, pero personalmente, mientras estaba en la calle 'Kıbrıs Şehitleri'c, encontré mucho más apoyo que hostilidad", confirmó.

Doğan continuó: "En las redes sociales, la campaña de desprestigio es abrumadora. Personas conocidas como Yılmaz Özdil llevan tiempo escribiendo negativamente sobre nuestra huelga. Pero además, hay un ejército de cuentas con tres seguidores y miles de seguidores, creadas hace tres, cinco días o un mes, con nombres de usuario falsos, que propagan el odio. Es la misma estrategia que usa el gobernante Partido de la Justicia y el Desarrollo (AKP), pero ahora nos enfrentamos a ella desde el Partido Republicano del Pueblo (CHP). Al igual que los 'trolls del AKP' que se creen todas las mentiras que se emiten en A Haber, ahora nos enfrentamos a una narrativa antiobrera donde la gente cree ciegamente todo lo que publican Halk TV y Sözcü. Así que sí, es una situación tensa para nosotros. Hacemos todo lo posible para no ponernos en contra de la gente de Esmirna. No queremos que la gente sufra. Y por eso creemos que este asunto debe volver a la mesa de negociaciones de inmediato. Tiene que resolverse mediante... negociación."