La Presidenta del Sinn Féin, Mary Lou McDonald TD, y el Portavoz para los Derechos de los Trabajadores, Maurice Quinlivan TD, han presentado una propuesta de ley que establece el derecho legal a derecho a baja laboral remunerada por violencia de género.

La líder del Sinn Féin y de Dublín Central TD dijo:

"A pesar de su prevalencia, la violencia de género sigue siendo poco denunciada debido al estigma, la vergüenza y el miedo. Una de cada cinco mujeres sufrirá violencia en su propio hogar, y el 41% de las mujeres irlandesas conocen a alguien en su círculo familiar o de amigos que ha sufrido violencia por parte de su pareja.

La violencia doméstica a menudo sigue a las víctimas en el lugar de trabajo. Los compañeros de trabajo pueden ser conscientes del abuso de una colega, pero en ausencia de una política en el lugar de trabajo no están seguros de cuál es la mejor manera de apoyarlas. Los gerentes necesitan orientación sobre cómo reconocer las señales de abuso doméstico y cómo responder a la revelación de información por parte de un miembro del personal.

Los legisladores también debemos aumentar nuestra responsabilidad de asegurar que los derechos de las víctimas de violencia de género y sus derechos como empleadas sean mejorados y protegidos.

La legislación del Sinn Féin permite a las víctimas de abusos domésticos tomar el tiempo libre necesario para buscar apoyo, encontrar alojamiento o acudir a los tribunales en un entorno estructurado y apoyado. También aborda el absentismo imprevisto y la reducción de la productividad para los empresarios.

La ratificación por parte de Irlanda de la Convención de Estambul y la promulgación de legislación de apoyo fueron hitos importantes sobre los que se debe trabajar, y el proyecto de ley del Sinn Féin sobre la violencia de género y las bajas remuneradas hace precisamente eso".

El Portavoz de los Derechos de los Trabajadores y TD de Limerick City, Maurice Quinlivan, agregó:

"Si queremos poner fin a la epidemia de violencia de género en Irlanda, necesitamos una respuesta de toda la sociedad que apoye y proteja a las mujeres.

El abuso a menudo sigue a las víctimas al lugar de trabajo. Acoso, llamadas telefónicas persistentes, amenazas o ataques en el lugar de trabajo pueden ocurrir. El control coercitivo que ahora se reconoce en la Ley de Violencia de género puede llevar a los abusadores a centrar sus esfuerzos en el lugar de trabajo de su pareja con el fin de poner fin al empleo.

Los legisladores y los empleadores tienen la responsabilidad de responder a esta vía de abuso estableciendo los derechos y protecciones necesarias en el lugar de trabajo y en el empleo para las víctimas.

El Sinn Féin se comprometerá con todos los partidos políticos en las próximas semanas para buscar su apoyo a esta legislación, y esperamos un diálogo productivo con todas las partes interesadas para promover este derecho tan necesario".