Un nuevo informe de la Fundación de Estambul para la Cultura y las Artes (İKSV) titulado “El género en el mundo de la cultura y las artes: cuestiones controvertidas, problemas estructurales, soluciones’ explora cómo los sectores creativos en Turquía pueden ser más igualitarios, justos e inclusivos.

El informe, publicado por Bianet, se ha elaborado sobre el teatro, el cine y la música, las tres disciplinas con más empleo dentro del sector de la cultura y las artes en Estambul.

Redactado por la profesora Itır Erhart, de la Universidad Bilgi de Estambul, el informe incluye recomendaciones para que muchos constituyentes, como las instituciones públicas, los sindicatos y las organizaciones profesionales, las escuelas de arte, las productoras y las organizaciones no gubernamentales, contribuyan a la solución de los mencionados problemas.

157 mujeres de dentro y fuera del escenario

Como parte del estudio, se ha llevado a cabo una encuesta en línea en la que han participado 157 mujeres empleadas en el sector de la cultura y las artes. También se han llevado a cabo entrevistas semiestructuradas a otras 18 mujeres profesionales del sector y una entrevista de grupo focal a artistas LGBTI+.

“Nuestro objetivo era conocer los aspectos y las causas de la cuestión de la mano de profesionales del sector que han experimentado todas estas desigualdades, analizar los resultados a la luz de las diferentes conclusiones, y hacer recomendaciones para un ecosistema cultural-artístico más igualitario e inclusivo mezclándolas con los mejores ejemplos y prácticas que hemos escuchado”, dijo Erhart.

Algunos aspectos destacados del informe son los siguientes:

● Sólo el 62% de las participantes son empleadas aseguradas.

● El 15% de las participantes cree que hay igualdad de oportunidades en el sector en el que trabajan, y el 13% piensa que se aplica el principio del mismo salario por el mismo trabajo.

● El 63% de las mujeres que participaron en el estudio piensan que experimentan desventajas por no ser hombres.

● El 52% de las mujeres que trabajan en el sector afirman que experimentan discriminación por razón de género.

● 6 de cada 10 participantes afirman haber sufrido acoso/mobbing en el sector. El 62% de las participantes afirma saber qué hacer en estas situaciones.

● El 81% de las encuestadas piensa que no se consigue la igualdad de género en la vida laboral.

● El 81% de las mujeres afirma que no existen mecanismos de apoyo para su desarrollo profesional en su sector.

● El 40% de las participantes afirma que la pandemia ha tenido un impacto negativo en la igualdad de género en los sectores en los que trabajan.